Service-Führungskräfte und Teamleiter

Service aktiv managen...

Operative Führungsaufgaben im Service
Persönliches Zeitmanagement und Prioritätensetzung
Vorbildwirkung und eigenes Handeln aktiv reflektieren
Kommunikationsverantwortung als Vorgesetzter
Personalmanagement im Field-Service
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Zielvereinbarungen definieren und richtig kommunizieren
Mitarbeiterentwicklung gezielt planen
Mitarbeiterbindung aktiv verbessern
Mitarbeiter suchen und finden
Employer your Service – Stärken Ihrer Service Marke
Aufgaben- und zukunftsorientierte Mitarbeiterentwicklung

Wir haben bereits unterschiedlichste individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Teamleiter und Führungskräfte in den Bereichen technischer Kundendienst, Service im Maschinen- und Anlagenbau sowie Facility Management Bereich konzipiert, geplant und erfolgreich umgesetzt.

Kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen im operativen Servicegeschäft!